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万人评说IT从业人员心理素质测评系统

放大字体  缩小字体 发布日期:2006-12-22  来源:天极Yesky软件频道  作者:佚名  浏览次数:1546

发布会员: 未知
       由国内最大的IT人才服务机构——东方标准人才服务有限公司与国内三大IT技术社区——CSDN、ITPUB和ChinaUNIX联合主办的“IT从业人员心理特征免费测试”活动,日前圆满结束。共有来自三大IT技术社区的近万名IT从业人员参加了测评活动。

  本次“IT从业人员心理特征免费测试”是国内首次专门对IT行业从业者进行大规模心理特征测评,活动主要针对IT行业最为热门的管理、研发、技术支持、销售四类职位。测试活动一开始就受到广大IT从业者的热烈追捧,活动期间,参加者在网上发布的对心理测试的评论和建议就超过了2万条。许多参加者表示,IT技术人员以往忽略了对自己职业心理素质的认识和培养,这次IT从业人员心理特征测试对个人的职业发展和职业的规划很有帮助。一位刚刚走出校门,进入IT行业的网友说,心理测试系统地分析和总结了性格的优点和不足,有助于今后努力发掘自己的潜力,提高自己的技能,改善自己的不足,并且可以给自己一个正确的职业定向。

  “IT从业人员心理特征免费测试”活动采用国内第一个针对IT行业的权威性心理测评工具——IT从业人员心理素质测评系统。该系统由东方标准与国内权威心理学研究机构华南师范大学人才测评研究所经过近两年时间合作,在应用了国际上最先进的心理模型的基础上,通过对500多家IT企业的近15000名IT从业人员进行心理研究后推出,填补了国内IT行业人才心理素质测评体系的空白。

  专家指出,“IT从业人员心理素质测评系统”将对IT从业者的职业发展起到重要的指导意义。一方面他们可以针对自己心理特征的特点选择最适合自己的工作岗位,另一方面,他们可以有效弥补与岗位需求之间的差距,让自己的能力更快、更充分地发挥出来。

  “IT从业人员心理素质测评系统”按照岗位特征、职责和要求将IT行业从业人员划分为四类岗位:管理类、销售类、技术支持类和研发类,每一位参加测评的人员可以根据自己目前或期望从事的IT工作选择其中的一类岗位进行测试。在全部测试完成后,测评系统会根据测试的结果生成一个详细的测评报告,报告的内容包括:核心素质的测评结果,岗位素质的测评结果以及岗位适合度的总体评价三个组成部分。测评报告以图表的形式展示参加测试者在核心素质和岗位素质的每一项得分情况以及与一般绩效和优秀绩效的对比,以及对参加测试者本针对选择的岗位适合情况的全面分析。

 
 
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